メンタルヘルスマネジメント検定を合格するためのさまざまな情報を掲載しています。この記事では、メンタルヘルスマネジメント検定の合格に役立つ勉強方法と、検定の合格率と難易度、そして勉強時間について詳しく解説します。独学・通信教育・通学の3つの勉強方法を比較して、最も効果的な勉強方法を指導します。
さらに、勉強時間を有効活用するためのヒントも書いていきます。是非、この記事を参考にして、メンタルヘルスマネジメント検定の合格を目指してください。
独学・通信・通学？合格するための勉強方法とは
資格取得に向けて頑張っている方たちも多いかと思いますが、よく話題に上がるのは、独学か？通信か？通学か？の資格の勉強方法ですよね。
正直、やっぱり一番よいのは通学スタイルであることは分かっているのですが、
ネックが講座費用、時間的な拘束…なので通信や独学を選択をしてしまうってことが多いような気がします。
経験上、国家資格など難易度が高い資格に関してはやはり通学講座などに通って勉強したほうが確実です。
丸暗記では対処しきれない、回答のテクニックは生きた言葉でしか得ることはできません。
最近は通信講座が人気で、効果的だと実感しています。今や勉強は、ネットを使った方が効率的でお金もかからないです。
正直、独学でも合格は可能ですが、やっぱり通信講座などを使った方がより効率的です。なぜって、通学や通信は学習するサポートが充実しているからです。わからないことがあれば、通信講座のSNSや学習サポートなどを使えば教えてくれますしね。
なので、私としては、メンタルヘルスマネジメント検定を合格するためには通信講座をお勧めします。
独学で学ぶという方で、通信講座や通学講座の資料請求しましょう。無料で資格の試験傾向なんかがわかるので便利ですよ♪
受験資格
受験資格には、学歴や年齢、国籍などの制限はなく、マークシート方式（4択）の試験なので、取り組みやすいのも特徴です！
受験資格は特に無く、誰でも受験する事が出来ます。さらに、Ⅰ種・Ⅱ種・Ⅲ種を同日に受ける事も可能です。
メンタルヘルスマネジメントの難易度は？
マークシート方式で受けやすい！Ⅲ種（セルフケアコース）は合格ラインは70%
メンタルヘルスマネジメント検定試験は、2006年から行っていますが、申込者数は年々増加し、試験開始から7年経った2012年の申込者数は2006年の3倍強となり今後も増え続けていくでしょう。これは、メンタルヘルス対策に取り組む企業や団体が増え、この検定試験を導入・推奨する企業や団体が増加しているためとも考えられます。
メンタルヘルスマネジメント検定の合格率は？
Ⅲ種【セルフケアコース】
ここ最近5年間のⅢ種【セルフケアコース】の合格率をみると約7割程度の合格率でかなり高く、試験問題も比較的簡単な試験といってもいいでしょう。
Ⅱ種【ラインケアコース】
ここ最近5年間のⅡ種【ラインケアコース】の合格率をみると約6割程度の合格率で比較的高い傾向にあります。3つコースの中でも、一番受験者数が多い試験となっています。試験問題は社内のメンタルヘルスケアを推進することが目的で、社内でも人事の管理をするスタッフが対象となっているようです。
Ⅰ種【マスターコース】
ここ最近5年間のⅠ種【マスターコース】の合格率をみると約2割程度の合格率で低く難易度が高いいえるでしょう。試験問題は社内のメンタルヘルスケアを推進することが目的ですが、Ⅱ種【ラインケアコース】とはレベルが異なりかなり難しい問題を出題される傾向にあります。Ⅰ種の場合にはマークシート形式の試験と、論述問題が課されているのでさらに難しさが増す傾向にあります。
メンタルヘルスマネジメント検定の勉強時間は？
Ⅲ種【セルフケアコース】
勉強時間は過去問題などのテキストをしっかりと学んでいればおおむね合格をすることができるのではないかと思います。
Ⅱ種【ラインケアコース】
勉強時間は、こちらも過去問題などのテキスト問題をしっかりと勉強をして暗記をしておくことでかなり合格率が上がってくるのではないかと思います。おおよその目安として1日2時間程度勉強をすることで合格することは可能なのではないでしょうか。
Ⅰ種【マスターコース】
勉強時間は論述問題もあり専門用語の理解度であったり法律的なものの理解度であったりと相当な時間を費やしていかなくてはなりません。おおよその目安としてはⅡ種【ラインケアコース】の2倍の時間を費やしてみっちり勉強時間を設けることで合格率も高くなってくるのではないでしょうか。
まとめ
メンタルヘルスマネジメント検定の難易度は、Ⅲ種【セルフケアコース】Ⅱ種【ラインケアコース】までは比較的簡単な難易度ではあると思いますが、Ⅰ種【マスターコース】となるとそれなりの試験対策が重要になってくると思われます。ただ、難易度の高いⅠ種【マスターコース】を合格することができれば、企業のメンタルヘルス対策を行うだけの専門知識を有しているいう証明となりますので、メンタルヘルスマネジメントを対策できる人材としてしっかりと活動をすることも可能になってくるでしょう。
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